lundi 4 avril 2016

Un besoin du CABM... pour le CABM !

Bénévolat de Compétences
Et si votre compétence devenait source de Solidarité !

Tremplin et compétences aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles.

Nous recherchons, pour le compte de notre partenaire, CABM, un bénévole (H/F) compétent en

Financement

Mission ponctuelle pouvant être réalisée
en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Montréal

L’association :
Le Centre d’Action Bénévole de Montréal (CABM) a été fondé il y a 75 ans et accompagne chaque année les organismes et les bénévoles qui souhaitent profiter de leurs talents respectifs. L’organisme offre un service de jumelage entre organismes et bénévoles, des formations et l’accès à des événements avec des partenaires. Le CABM accompagne ainsi, chaque année, plus de 400 organismes et 7000 bénévoles.

Le site web :
http://www.cabm.net

Son besoin :
Dans le cadre de sa planification stratégique, l’organisme souhaite réfléchir sur ses sources et ses modes de financement.
La directrice générale souhaite être appuyée dans :
-L’identification de programmes de financement pertinents par rapport aux projets de l’organisme
-La préparation de dossiers de financement avec l’équipe de communication

La réalisation de cette mission implique un intérêt pour le modèle d’affaires, le financement, la rédaction de dossiers et la communication.  

Cette mission ponctuelle peut être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle.

Si cette mission référence vous intéresse, merci de prendre contact avec notre Tremplins : info@tremplinsetcompetences.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. 
Parce que diffuser est aussi un acte de Solidarité.


lundi 22 février 2016

Notre mission

1. Proposer aux organismes communautaires l'expertise de professionnels bénévoles pour les aider à améliorer leur développement, tout en maîtrisant leurs frais de fonctionnement.

2. Identifier des bénévoles ayant les compétences recherchées pour des missions ponctuelles compatibles avec une activité professionnelle à temps plein.

3. Optimiser le jumelage de ces deux acteurs de la solidarité.