Membre de Conseil d'Administration / Femmes-relais

Devenez membre du Conseil d’Administration de Femmes-relais:

Et si vos compétences devenaient sources de Solidarité ?

Tremplins et Compétences est un réseau qui aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles.

Nous recherchons, pour le compte de l’organisme Femmes-relais, un bénévole (H/F) pour un mandat de:

Membre du Conseil d’Administration

Lieu : Montréal

L’association :	Femmes-relais est un organisme sans but lucratif qui favorise l’inclusion des femmes et des familles immigrantes à la société d’accueil par de l’accompagnement et de l’interprétation culturelle et linguistique. Depuis 2007, chaque année, une cohorte de femmes-relais bénéficie d’une formation de 10 mois pour mettre leurs connaissances et leurs temps au service de la communauté du quartier St Michel. Les femmes-relais portent bien leur nom ! Elles mêmes immigrantes, ces femmes aux multiples chapeaux deviennent guides, agentes de liaison ou interprètes pour faciliter l’intégration des femmes et de leurs familles nouvellement arrivées. Accompagnement lors de formalités administratives, traductions, liaison entre l’école, les services sociaux, le milieu communautaire et les familles : les interventions des participantes au programme sont variées et font de Femmes-relais un organisme-ressource pour l’ensemble des intervenants du quartier St Michel. Mais les bénéfices de femmes-relais ne s’arrêtent pas là : au cours des 10 mois de leur mandat, elles se donnent l’opportunité de se créer un réseau de contact et d’acquérir une expérience de travail concrète au Québec. Au final, elles s’offrent, à elles aussi, une passerelle vers une vie active et épanouie au Québec. L’organisme porte aussi différents projets spéciaux en lien avec les besoins des écoles et CPE, avec la volonté de pérenniser ces projets de quartier en favorisant leur prise en charge par les parties prenantes.
Le site web :	http://www.arrondissement.com/montreal/123gosaintmichelfemmesrelais
Son besoin :	L’organisme aborde une nouvelle étape de son développement et dans ce cadre renouvelle son conseil d’administration.    D’ici juin 2014, deux mandats d’administrateurs sont ouverts.  Le mandat recouvre : -          Siéger au sein du conseil d’administration -          Appuyer la refonte de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisme -          Travailler sur la planification stratégique triennale Vous êtes intéressé(e) par la cause des femmes et l’intégration des familles immigrantes ? Votre expérience professionnelle vous a permis d’acquérir des compétences en gestion et plus largement en communication et/ou en droit et/ou en plan d’affaires, etc. ? Vous souhaitez apporter votre enthousiasme au service d’un organisme ancré dans sa communauté et soutenu par Centraide ? Rejoignez-nous ! Les rencontres se font aux deux mois, dans des modalités à redéfinir avec l’ensemble des membres du CA.

Ce mandat est à réaliser à partir de juin 2014.

Si ce mandat bénévole vous intéresse, merci de prendre contact avec nous par courriel : info@tremplinsetcompetences.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. Parce que diffuser est aussi un acte de Solidarité.

Conseiller en planification stratégique / Femmes-relais

Tremplins et Compétences

Et si votre compétence devenait source de Solidarité ?

Tremplins et Compétences est un réseau qui aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles.

Nous recherchons, pour le compte de l’organisme Femmes-relais, un bénévole (H/F) pour un mandat de:

Conseiller en planification stratégique

Mandat ponctuel pouvant être réalisé
en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Montréal

L’association :	Femmes-relais est un organisme sans but lucratif qui favorise l’inclusion des femmes et des familles immigrantes à la société d’accueil par de l’accompagnement et de l’interprétation culturelle et linguistique. Depuis 2007, chaque année, une cohorte de femmes-relais bénéficie d’une formation de 10 mois pour mettre leurs connaissances et leurs temps au service de la communauté du quartier St Michel. Les femmes-relais portent bien leur nom ! Elles mêmes immigrantes, ces femmes aux multiples chapeaux deviennent guides, agentes de liaison ou interprètes pour faciliter l’intégration des femmes et de leurs familles nouvellement arrivées. Accompagnement lors de formalités administratives, traductions, liaison entre l’école, les services sociaux, le milieu communautaire et les familles : les interventions des participantes au programme sont variées et font de Femmes-relais un organisme-ressource pour l’ensemble des intervenants du quartier St Michel. Mais les bénéfices de femmes-relais ne s’arrêtent pas là : au cours des 10 mois de leur mandat, elles se donnent l’opportunité de se créer un réseau de contact et d’acquérir une expérience de travail concrète au Québec. Au final, elles s’offrent, à elles aussi, une passerelle vers une vie active et épanouie au Québec. L’organisme porte aussi différents projets spéciaux en lien avec les besoins des écoles et CPE, avec la volonté de pérenniser ces projets de quartier en favorisant leur prise en charge par les parties prenantes.
Le site web :	http://www.arrondissement.com/montreal/123gosaintmichelfemmesrelais
Son besoin :	Dans le contexte du renouvellement de son conseil d’administration, la direction de l’organisme va définir son nouveau plan stratégique triennal.    La coordinatrice de l’organisme souhaite être accompagnée pour formaliser sa vision, structurer sa démarche, et préparer la présentation du plan au nouveau CA en juin 2014. Le mandat recouvre un accompagnement en mode ‘coaching’ pour : ·         Identifier et prioriser les enjeux ·         Formaliser la vision à 3 ans : évolution de l’offre de service, amélioration du suivi des anciens relais, etc. ·         Structurer les objectifs et des moyens associés ·         Préparer les échanges avec le Conseil d’administration La réalisation de ce mandat implique une expérience de gestion significative (stratégie, budget, ressources…), la maîtrise de techniques de coaching et un intérêt pour la cause des femmes et de l’intégration des familles immigrantes dans la communauté. L’accompagnement s’effectuera par des rencontres régulières avec la direction entre avril et juin, selon des modalités à définir avec le bénévole en fonction de ses disponibilités.

Ce mandat ponctuel est à réaliser entre avril et juin 2014 et peut être effectué en parallèle d’une activité professionnelle.

Si ce mandat bénévole vous intéresse, merci de prendre contact avec nous par courriel : info@tremplinsetcompetences.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. Parce que diffuser est aussi un acte de solidarité.