Membre de Conseil d'Administration / Femmes-relais

Devenez membre du Conseil d’Administration de Femmes-relais:

Et si vos compétences devenaient sources de Solidarité ?

Tremplins et Compétences est un réseau qui aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles.

Nous recherchons, pour le compte de l’organisme Femmes-relais, un bénévole (H/F) pour un mandat de:

Membre du Conseil d’Administration

Lieu : Montréal

L’association :	Femmes-relais est un organisme sans but lucratif qui favorise l’inclusion des femmes et des familles immigrantes à la société d’accueil par de l’accompagnement et de l’interprétation culturelle et linguistique. Depuis 2007, chaque année, une cohorte de femmes-relais bénéficie d’une formation de 10 mois pour mettre leurs connaissances et leurs temps au service de la communauté du quartier St Michel. Les femmes-relais portent bien leur nom ! Elles mêmes immigrantes, ces femmes aux multiples chapeaux deviennent guides, agentes de liaison ou interprètes pour faciliter l’intégration des femmes et de leurs familles nouvellement arrivées. Accompagnement lors de formalités administratives, traductions, liaison entre l’école, les services sociaux, le milieu communautaire et les familles : les interventions des participantes au programme sont variées et font de Femmes-relais un organisme-ressource pour l’ensemble des intervenants du quartier St Michel. Mais les bénéfices de femmes-relais ne s’arrêtent pas là : au cours des 10 mois de leur mandat, elles se donnent l’opportunité de se créer un réseau de contact et d’acquérir une expérience de travail concrète au Québec. Au final, elles s’offrent, à elles aussi, une passerelle vers une vie active et épanouie au Québec. L’organisme porte aussi différents projets spéciaux en lien avec les besoins des écoles et CPE, avec la volonté de pérenniser ces projets de quartier en favorisant leur prise en charge par les parties prenantes.
Le site web :	http://www.arrondissement.com/montreal/123gosaintmichelfemmesrelais
Son besoin :	L’organisme aborde une nouvelle étape de son développement et dans ce cadre renouvelle son conseil d’administration.    D’ici juin 2014, deux mandats d’administrateurs sont ouverts.  Le mandat recouvre : -          Siéger au sein du conseil d’administration -          Appuyer la refonte de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisme -          Travailler sur la planification stratégique triennale Vous êtes intéressé(e) par la cause des femmes et l’intégration des familles immigrantes ? Votre expérience professionnelle vous a permis d’acquérir des compétences en gestion et plus largement en communication et/ou en droit et/ou en plan d’affaires, etc. ? Vous souhaitez apporter votre enthousiasme au service d’un organisme ancré dans sa communauté et soutenu par Centraide ? Rejoignez-nous ! Les rencontres se font aux deux mois, dans des modalités à redéfinir avec l’ensemble des membres du CA.

Ce mandat est à réaliser à partir de juin 2014.

Si ce mandat bénévole vous intéresse, merci de prendre contact avec nous par courriel : info@tremplinsetcompetences.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. Parce que diffuser est aussi un acte de Solidarité.

Conseiller en planification stratégique / Femmes-relais

Tremplins et Compétences

Et si votre compétence devenait source de Solidarité ?

Tremplins et Compétences est un réseau qui aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles.

Nous recherchons, pour le compte de l’organisme Femmes-relais, un bénévole (H/F) pour un mandat de:

Conseiller en planification stratégique

Mandat ponctuel pouvant être réalisé
en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Montréal

L’association :	Femmes-relais est un organisme sans but lucratif qui favorise l’inclusion des femmes et des familles immigrantes à la société d’accueil par de l’accompagnement et de l’interprétation culturelle et linguistique. Depuis 2007, chaque année, une cohorte de femmes-relais bénéficie d’une formation de 10 mois pour mettre leurs connaissances et leurs temps au service de la communauté du quartier St Michel. Les femmes-relais portent bien leur nom ! Elles mêmes immigrantes, ces femmes aux multiples chapeaux deviennent guides, agentes de liaison ou interprètes pour faciliter l’intégration des femmes et de leurs familles nouvellement arrivées. Accompagnement lors de formalités administratives, traductions, liaison entre l’école, les services sociaux, le milieu communautaire et les familles : les interventions des participantes au programme sont variées et font de Femmes-relais un organisme-ressource pour l’ensemble des intervenants du quartier St Michel. Mais les bénéfices de femmes-relais ne s’arrêtent pas là : au cours des 10 mois de leur mandat, elles se donnent l’opportunité de se créer un réseau de contact et d’acquérir une expérience de travail concrète au Québec. Au final, elles s’offrent, à elles aussi, une passerelle vers une vie active et épanouie au Québec. L’organisme porte aussi différents projets spéciaux en lien avec les besoins des écoles et CPE, avec la volonté de pérenniser ces projets de quartier en favorisant leur prise en charge par les parties prenantes.
Le site web :	http://www.arrondissement.com/montreal/123gosaintmichelfemmesrelais
Son besoin :	Dans le contexte du renouvellement de son conseil d’administration, la direction de l’organisme va définir son nouveau plan stratégique triennal.    La coordinatrice de l’organisme souhaite être accompagnée pour formaliser sa vision, structurer sa démarche, et préparer la présentation du plan au nouveau CA en juin 2014. Le mandat recouvre un accompagnement en mode ‘coaching’ pour : ·         Identifier et prioriser les enjeux ·         Formaliser la vision à 3 ans : évolution de l’offre de service, amélioration du suivi des anciens relais, etc. ·         Structurer les objectifs et des moyens associés ·         Préparer les échanges avec le Conseil d’administration La réalisation de ce mandat implique une expérience de gestion significative (stratégie, budget, ressources…), la maîtrise de techniques de coaching et un intérêt pour la cause des femmes et de l’intégration des familles immigrantes dans la communauté. L’accompagnement s’effectuera par des rencontres régulières avec la direction entre avril et juin, selon des modalités à définir avec le bénévole en fonction de ses disponibilités.

Ce mandat ponctuel est à réaliser entre avril et juin 2014 et peut être effectué en parallèle d’une activité professionnelle.

Si ce mandat bénévole vous intéresse, merci de prendre contact avec nous par courriel : info@tremplinsetcompetences.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. Parce que diffuser est aussi un acte de solidarité.

Management de transition

Tremplins et Compétences

Et si votre compétence devenait source de Solidarité ?

Tremplins et Compétences est un réseau qui aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles.

Nous recherchons, pour le compte de notre partenaire, le Parrainage Civique de l’Est de l’Ile de Montréal (PCEIM), deux  bénévoles (H/F) pour un mandat de:

Management de transition

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Montréal

L’association :	Le Parrainage Civique de l’Est de l’Ile de Montréal (PCEIM)  a été fondé en 1976 comme la première ressource d’intégration sociale de jour pour les adultes en déficience intellectuelle et santé mentale.  Aujourd’hui, grâce à une équipe de 4 salariés et 70 bénévoles, il accompagne une centaine d’adultes et aînés, chaque année, au travers d’activités d’intégration, de jumelage et des appels d’amitié.
Le site web :	http://www.pceim.ca
Son besoin :	Dans le contexte d’un renouvellement de gouvernance, certains membres du conseil d’administration ont quitté leurs fonctions. La direction souhaite être accompagnée par deux bénévoles, afin d’intégrer le conseil d’administration pour contribuer à créer un nouveau leadership au sein du conseil. Le mandat recouvre : ·         Siéger au sein du conseil d’administration pour une année ·         Rédiger le guide des règles de gouvernance de l’organisme ·         Appuyer le recrutement d’une direction générale intérimaire à partir de juin 2014 ·         Appuyer la refonte de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisme ·         Travailler sur la planification stratégique triennale La réalisation de cette mission implique un intérêt particulier pour les questions de santé mentale, de l’expérience gestion de projet, gestion de partie prenantes, …

Cette mission est à réaliser en mai 2014 et peut être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle.

Si cette mission référence vous intéresse, merci de prendre contact avec Caroline Bolduc:

Tel : 514-395-6012 / Courriel : cb@benevolesdaffaires.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. Parce que diffuser est aussi un acte de Solidarité.

Coach de groupe

Tremplins et Compétences 

Et si votre compétence devenait source de Solidarité ?

Tremplins et Compétences est un réseau qui aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles. 

Nous recherchons, pour le compte de notre partenaire, le Parrainage Civique de l’Est de l’Ile de Montréal (PCEIM), un bénévole (H/F) pour un mandat de :

Coach de groupe 

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle 

Lieu : Montréal

L’association : 

Le Parrainage Civique de l’Est de l’Ile de Montréal (PCEIM) a été fondé en 1976 comme la première ressource d’intégration sociale de jour pour les adultes en déficience intellectuelle et santé mentale. 

Aujourd’hui, grâce à une équipe de 4 salariés et 70 bénévoles, il accompagne une centaine d’adulte et aînés, chaque année, au travers d’activités d’intégration, de jumelage et des appels d’amitié. 

 Le site web : http://www.pceim.ca

Son besoin :

Dans le contexte d’un renouvellement de gouvernance demandé par l’un des bailleurs de fonds, certains membres du conseil d’administration ont quitté leurs fonctions. Par ailleurs, et dans la perspective de la prochaine assemblée générale, prévue en mai 2014, d’autres membres du conseil ont d’ores déjà fait savoir qu’ils quitteraient également leur mandat. 

La Directrice Générale souhaite accompagner les nouveaux membres et les anciens, afin de leur permettre de prendre pleinement leurs fonctions et notamment de contribuer à la mise en place d’un nouveau plan stratégique triennal 2015-2018. 

Le mandat recouvre : 

• Formation aux rôles et tâches d’un administrateur 

• Information sur le cadre légal 

• Aide à la prise de poste 

• Aide à la constitution d’un manuel du nouvel administrateur et d’un cahier des règles de régie interne 

La réalisation de cette mission implique une bonne connaissance de la législation des organismes communautaires, du coaching de groupe,… 

Cette mission ponctuelle est à réaliser en mai 2014 et peut être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle. Si cette mission référence vous intéresse, merci de prendre contact avec Caroline Bolduc.
Tel : 514-395-6012 / Courriel : cb@benevolesdaffaires.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. Parce que diffuser est aussi un acte de Solidarité.

Professionnels de la communication, un mandat bénévole passionnant pour vous !

Bénévolat de Compétences
Et si votre compétence devenait source de Solidarité ?

Tremplins & Compétences est un réseau qui aide les organismes communautaires à trouver des compétences bénévoles temporaires.

En lien avec notre partenaire Bénévoles d’affaires, nous recherchons pour le compte de l’organisme Compagnons de Montréal, un bénévole (H/F) pour un mandat de :

Conseiller pour un plan de communication

Mandat ponctuel pouvant être réalisé
en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Montréal

L’association :

Organisme sans but lucratif, Compagnons de Montréal a pour mission de favoriser l’insertion de personnes adultes, déficientes intellectuelles et démunies, en leur proposant divers programmes, services et activités (formations socioprofessionnelles, centres d’activités, hébergement, activités sociales et culturelles, etc.).

Fondé en 1960, l’organisme offre des services à plus de 2000 personnes. Animé par une équipe expérimentée d’employés permanents, associés à plus d’une centaine de bénévoles, Compagnons de Montréal met à disposition de ses bénéficiaires des outils adaptés à leurs besoins et à leurs capacités, afin de leur permettre de prendre leur vie en main, maximisant leur insertion, intégration et  participation sociales.

Son besoin :

La Direction de l’association souhaite être accompagnée par un conseiller dans  l’élaboration d’un plan de communication ambitieux. L’objectif est d’augmenter sa visibilité auprès du grand public et de développer des opportunités de financement. L’organisme recherche un professionnel ayant de l’expérience et un réseau dans le domaine de la communication au Québec. Une bonne connaissance du milieu associatif serait un atout. Il travaillera en étroite collaboration avec l’agente de communication de l’association.

Le mandat débutera idéalement avant l'été 2014. Les rencontres pourraient avoir lieu environ tous les 2 mois, selon les disponibilités du bénévole.

Ce mandat peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle, et peut même être réalisé en équipe, si vous avez le goût de travailler avec des collègues ou amis !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe engagée dans la communauté et ouverte à l’innovation ? Merci de prendre contact avec Caroline Bolduc:
Tel : 514-395-6012 / Courriel : cb@benevolesdaffaires.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en diffusant cette recherche le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées. Parce que diffuser est aussi un acte de solidarité.